Analyse – Recherche de solutions – Accompagnements « sur mesure »
Plus qu’un organisme de formation et cabinet de conseil pour le développement de votre activité de formation, ARA Training c’est une vision, une philosophie.
Si j’ai choisi d’appeler mon cabinet de conseil & organisme de formation « Ara Training », c’est parce que le « Ara » est particulièrement porteur de sens pour moi.
J’ai eu l’occasion d’en croiser durant un séjour au Costa Rica et j’en suis tombée en amour…
L’ara n’est pas qu’un simple perroquet.
Il se distingue des autres perroquets :
Intelligence et prolixité caractérisent aussi les Aras.
Ces particularités qui en font des animaux… singuliers…
Tous ces aspects, mais aussi sa beauté et son caractère, m’ont inspiré un élan nouveau.
Incarner et proposer une philosophie, tel un ara qui serait à vos côtés, pour vous permettre de vous transformer, de vous sublimer.
Ara Training est une invitation au voyage, un voyage aussi fabuleux qu’initiatique, duquel vous reviendrez changé à jamais.
En travaillant dans le monde de la formation durant plusieurs années j’ai pu faire certains constats qui m’ont amené à créer ce cabinet de conseil unique.
La formation professionnelle demeure un pilier pour l’économie.
Le développement des entreprises attise bien des convoitises, si bien qu’on assiste à une véritable explosion du marché de la formation professionnelle en raison notamment d’investissements massifs émanant des fonds publics (avec + 60% de croissance en 4 ans)
On constate également une progression de 31% du nombre d’organismes de formation, faisant passer le chiffre d’affaires par organisme de formation en moyenne de 285 K€ en 2018 à 397 K€ en 2022, représentant une croissance de 39%.
Cet énorme marché de la formation, de 15.5 milliards d’euros en 2023, attire de nombreux fraudeurs, escrocs et organismes mal intentionnés.
Certains recherchent uniquement le profit, n’ayant aucune considération pour leurs apprenants et leurs formateurs.
La qualité des formations qu’ils délivrent, coûtant pourtant très cher n’est pas au rendez-vous
Les formateurs ont une connaissance pointue de leur métier et parfois possèdent de très bonnes compétences pédagogiques. Mais le commercial n’est pas leur cœur de métier.
Généralement, ils rencontrent des difficultés, voire une aversion, pour se lancer, trouver des clients, développer leur chiffre d’affaires, facturer à des tarifs attractifs (+1000 euros/jour), travailler avec des clients en direct, etc.
Beaucoup se lancent dans la formation professionnelle sans avoir toujours conscience qu’ils ne détiennent pas toutes les connaissances et/ou compétences pourtant indispensables pour réussir sur ce marché.
Certains ne parviennent pas à remettre en question leur démarche.
Ils méconnaissent parfois, voire ignorent les enjeux liés à Qualiopi (et comment l’obtenir) et ne maîtrisent pas toujours l’ingénierie financière de la formation professionnelle.
Développer son activité dans la formation professionnelle est souvent un véritable parcours du combattant.
Pour tout gérer tous ne disposent pas du temps, ni les bons moyens techniques et humains, ni la stratégie suffisante.
Car être formateur c’est tout à la fois :
Certains formateurs ne facturent que très peu en travaillant plus de 60h/semaine.
Cela génère beaucoup de stress, une surcharge mentale et un risque potentiel de burn-out.
Parfois même ils sont contraints de fermer leur activité.
Tout cela sans même parler de leur solitude et de leur isolement.
La plupart des accompagnements s’articulent autour de thèmes spécifiques.
Ils n’englobent pas l’ensemble des savoirs, savoir-être et savoir-faire et exigences de ces métiers.
Ils ne s’adaptent pas à chacun, ne durant généralement que quelques semaines ou mois.
Ils promettent monts et merveilles… rapidement, incluant au mieux des cas des Masterclass collectifs, voire uniquement du e-learning.
On peut même y voir une tendance du « softgrading » (sorte de complaisance), voire une certaine incompétence pouvant certes être intéressants mais sans forcément avoir d’impact tangible, mesurable, opérationnel et surtout durable pour leur activité.
C’est en ayant vu et vécu ces situations que je veux faire d’ARA Training une nouvelle solution.
